Étude en cours

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Nouvelle étude sur les stratégies de recrutement – Édition 2017

Objectifs de l’étude

Cette deuxième étude de balisage pour l’année 2017 porte sur les stratégies de recrutement. Elle permettra de faire des comparaisons avec les résultats d’une étude similaire réalisée en 2010. Il sera donc possible d’observer certaines tendances ou changements dans les résultats touchant au processus de recrutement.

Thèmes abordés dans ce questionnaire :

  • Statistiques de recrutement
  • Processus de recrutement
  • Référencement, budget et outils
  • Indicateurs de succès
Il est fortement recommandé d’obtenir la collaboration d’un conseiller en ressources humaines afin de compléter ce sondage. Plusieurs questions feront appels à des données annuelles recueillis en 2016 ou à données prévisionnelles pour 2017.
Vous avez jusqu’au mercredi 17 mai 2017 pour participer à cette étude.

Cliquez ici pour remplir le questionnaire

 

En complétant notre sondage vous devenez automatiquement éligible au tirage d’une participation gratuite pour notre prochain petit déjeuner causerie qui aura lieu suite à la parution du rapport d’étude ainsi vous recevrez en guise de remerciement les faits saillants de l’étude.
Hâtez-vous de participer avant la date limite du 17 mai 2017.

À propos

Services Triad Inc. est un cabinet conseil fondé en 1996 par Pierre Marc Jasmin. Ses consultants se spécialisent dans les études touchant la gestion, les processus opérationnels ainsi que la technologie des centres de relation clientèle.

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